Themen
Die ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern fokussiert in ihrer Förderung von Chancengleichheit auf nachfolgende Themen und arbeitet entsprechend an zahlreichen Massnahmen.
Anstellungsverfahren
Die ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern ist bestrebt, die Diversität in der Zusammensetzung der Mitarbeitenden insbesondere auf der Stufe Professur zu erhöhen. Ein zentraler Ansatzpunkt liegt in der ²Ï³Ü²¹±ô¾±³Ùä³Ùssicherung der Anstellungsverfahren.
Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen
An der ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern steigen überproportional mehr Frauen als Männer aus der akademischen Karriere aus. Um der sogenannten "leaky pipeline" entgegen zu wirken, betreibt die ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern gezielte Karriereförderung von Frauen.
Vereinbarkeit
Die ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern ist sich bewusst, dass die Vereinbarkeit von universitären und ausseruniversitären Tätigkeiten herausfordernd sein kann. Sie ist deshalb bestrebt, die Lebenskontexte ihrer Mitarbeitenden und Studierenden bei den Rahmenbedingungen angemessen zu berücksichtigen.
Studienwahl und Zugang zum Studium
Der Zugang zum Studium an der ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern steht allen offen, die die Zulassungskriterien erfüllen. Dennoch kann es für bestimmte Personengruppen sichtbare oder unsichtbare Hürden geben. Die ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern setzt sich dafür ein, diese Hindernisse abzubauen.
Respektvolles und inklusives Studien- und Arbeitsumfeld
Die ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern arbeitet aktiv an der Förderung eines respektvollen und inklusiven Arbeits- und Studienklimas und definiert Anlaufstellen für ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ùsangehörige. Hier finden Sie Informationen zu verschiedenen Präventions-, Informations- und Sensibilisierungsmassnahmen:
Wissenschaftskultur
Wissenschaftliche Exzellenz beruht auf einer diversitätssensiblen und chancengerechten Wissenschaftskultur, die auf allen Stufen gelebt wird. Die ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern beschäftigt sich mit einer Arbeitsgruppe mit der Thematik und koordiniert die schweizweite Initiative "Better Science".