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In der ersten Folge spricht Monika Hofmann mit Sabine Höfler, wissenschaftliche Mitarbeiterin der Abteilung für Gleichstellung und zuständig für den Bereich Nachwuchsförderung. Sie diskutieren über Karriereförderungsprogramme und Mentoring sowie die besonderen Herausforderungen für Nachwuchsforschende. Dabei werfen sie auch einen kritischen Blick auf die Wissenschaftskultur und gehen der Frage nach, wie Mentoring die Wissenschaftskultur beeinflussen kann und wie eine diversere, chancengleichere ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù gestaltet werden kann.

³Òä²õ³Ù¾±²Ô: Sabine Höfler, wissenschaftliche Mitarbeiterin der Abteilung für Chancengleichheit der ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern und zuständig für den Bereich Nachwuchsförderung

In der zweiten Folge ist Brian McGowan, Diversity-Beauftragter an der Stabsstelle Diversity der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, zu Gast. Der Zugang zu Hochschulen für Menschen mit Behinderungen ist ein Menschenrecht. Doch was braucht es, um dieses Recht in der Praxis zu garantieren? Und was kann getan werden, damit Hochschulen inklusiver werden?

Gast: , Diversity-Beauftragter für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen an der Stabsstelle Diversity der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Die dritte Folge thematisiert sexuelle Belästigungen an Hochschulen. Zu Gast sind Pia Ammann von der ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Luzern und Lilian Fankhauser von der ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern. Sexuelle Belästigung gehört an vielen Orten zum Arbeitsalltag, auch an Hochschulen. Hochschulen sind ein Ort, in dem starke hierarchische Machtverhältnisse vorherrschen, welche sexuelle Ãœbergriffe begünstigen. Doch die Zahl der Meldungen bleibt gering. Wie lässt sich das erklären? Wie gehen Hochschulen in Fällen von sexueller Belästigung konkret vor und was unternehmen sie, um Hochschulangehörige zu sensibilisieren? Mit diesen und weitere Fragen beschäftigt sich diese Podcastfolge.

³Òä²õ³Ù¾±²Ônen:

• , Leiterin der Fachstelle Chancengleichheit ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Luzern
• Lilian Fankhauser, ehem. Co-Leiterin der Abteilung für Chancengleichheit der ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern

Folge 4: Mitsprachemöglichkeiten an der Uni

In der vierten und letzten Folge spricht Monika Hofmann mit Natascha Flückiger von der SUB sowie Thomas Kirchner vom MVUB über Mitsprachemöglichkeiten an der ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern und darüber hinaus. Wie werden die Anliegen der Studierenden und des Mittelbaus in die Entscheide miteinbezogen und was müsste verbessert werden, damit die Bottom-up Mitgestaltung besser funktioniert und umgesetzt wird? Welche Themen beschäftigen die Studierenden sowie die Mittelbauvereinigung derzeit am meisten?

³Òä²õ³Ù*¾±²Ô²Ô±ð²Ô:

• , SUB Vorständin für Gleichstellung und Personal (Studierendenschaft der ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern)
• Dr. Thomas Kirchner, Co.-Präsident MVUB (Mittelbauvereinigung der ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern)